por Gustavo Aquino
Esperamos que los asistentes puedan pensar con nuestras coordenadas de tiempo y geografía el clásico concepto de Edgar Schein que refiere al vínculo no económico ni legal que nos une con las organizaciones en las que trabajamos.
Hay quienes dicen que los menores de 30 años ya no se comprometen con las organizaciones, hay quienes dicen que lo hacen, pero de modo distinto a sus mayores. ¿Cambio la gente o cambiaron las empresas? ¿Cambiaron ambas partes?