una Entrevista a Josep Redorta.
por Edda Li Puma.
Josep Redorta, es abogado y Doctor en Psicología Social. Cuenta con una larga trayectoria profesional. Es mediador reconocido por el Centro de Mediación Familiar de la Generalitat de Catalunya y árbitro del Tribunal Laboral de Catalunya seleccionado entre juristas de reconocido prestigio. Conferenciante y autor de diversas publicaciones, es también miembro de diversas entidades profesionales dedicadas a la mediación y realizará la apertura del Congreso ofreciendo su ponencia “Contratos Dinámicos en la Organización Inteligente”. Nos permitió compartir con él el proceso de generación de su ponencia y aquí compartimos información exclusiva:
Josep, actualmente usted está preparando su ponencia para el Congreso ¿Cuáles son las preguntas que se plantea para la producción de la misma?
Las preguntas que me estoy planteando para mi ponencia son estas:
¿Tenemos claro hacia dónde nos lleva el sentido del cambio en la organización del futuro?; ¿En qué consistiría un nuevo contrato social? , ¿Lo necesitamos?; ¿Qué aspectos debería recoger para resolver los retos fundamentales de toda organización?; ¿Qué características tienen las organizaciones inteligentes?; ¿Se está gestando una nueva legitimidad social que afectará a las organizaciones y a la normativa?; ¿El marco legal actual dificulta o estimula el contrato necesario?; ¿Qué criterios seguir al repensar nuevos contratos?; ¿Cuáles son los mecanismos de estabilidad de las organizaciones inteligentes?; ¿cuál podría ser el nuevo rol de RR.HH.?
¿Qué conocimientos espera movilizar en su audiencia?
- Que cambios exige a RR.HH. la nueva legitimidad social.
- La importancia de la gestión de diferencias en los procesos de cambio.
- Una nueva visión del contrato
Agradecemos a Josep el haber compartido esta información y allí estaremos para ampliar nuestros conocimientos.