Trato conTrato: sobre Acuerdos Inclusivos en las Organizaciones
13 de Junio 2011
Salguero Plaza
Jerónimo Salguero 2686 - Ciudad de Buenos Aires.
Presentación del Congreso
Este año seguiremos profundizando un modelo de Congreso que en su temática exceda la coyuntura, genere apertura profesional, proponga espacios de encuentro e intercambio y apunte a los variados públicos que contiene a la comunidad profesional de Recursos Humanos.
El eje que nos convocará este año lo hemos llamado Trato ConTrato: sobre Acuerdos Inclusivos en las Organizaciones, ya que nos centraremos en las articulaciones entre las organizaciones de empleo y sus empleados, la comunidad y la sociedad en general. Abordaremos el concepto de Contrato desde diversas ópticas: social, psicológica, legal-sindical y comunitaria. Lo veremos como un contrato dinámico que afecta a las empresas en todos los estadios de su crecimiento: tanto en la Pyme como en la gran empresa con enfoque incluso global.
A su vez, preocupados por el Trato igualitario y justo y haciendo coincidir la fecha, nos sumaremos a la campaña internacional que desde OIT y Unicef se hace todos los años contra el Trabajo Infantil el día 12 de Junio, involucrando en el Congreso las organizaciones estatales, privadas y del tercer sector que se hallan trabajando en esta área.
Asimismo hemos convocado a investigadores vinculados a la práctica de nuestra profesión (comportamiento organizacional, sociología del trabajo y gestión humana) a que presenten sus conclusiones en un ámbito de simultáneas dedicados específicamente a ello, creando así un puente fecundo entre la práctica profesional y la reflexión académica.
Nuestros Objetivos
- Queremos generar un espacio de encuentro asociativo de profesionales de RRHH
- Nos proponemos estimular la reflexión orientada a la acción en lo relativo al concepto de contrato en todas sus formas y el trato que recibe la gente en las organizaciones.
- Estimularemos a la presentación de trabajos a través de pósters, para sumar experiencias concretas a las presentaciones habituales
- Buscaremos “desafiar” nuestra habitual forma de pensar en relación a las ideas y prácticas actuales de los recursos humanos
- Sumaremos espacios de encuentro entre la universidad y la práctica profesional.
Programa del Congreso
9:00 Apertura: Raúl Lacaze – Presidente ADRHA / Ricardo Czikk – Presidente Congreso
Contratos Dinámicos en la Organización Inteligente
Invitado especial de España: Josep Redorta, abogado-mediador, Doctor en psicologí¬a social, miembro del tribunal arbitral laboral de Barcelona. / Coordina: Pedro Matheu, especialista en resolución alternativa de conflictos.
10:15 Trabajo Infantil: El Contrato Inclusivo
André Das - Especialista en RSE y Comunicación - Universidad de Gronigen, Holanda / Comisión Arena Social ADRHA
10:30 Espacio DIP (Descubrir, Innovar, Pensar)
¿Qué nos dice la investigación sobre nuestras prácticas en RRHH?
Mariela Golik - Ph.D. en Administración de Empresas, orientación RH. Universidad Paris I - Panthéon Sorbonne, Francia / Comisión de Investigadores y Profesores Universitarios
Contratos Dinámicos en la Organización Inteligente
Invitado especial de España: Josep Redorta, abogado-mediador, Doctor en psicologí¬a social, miembro del tribunal arbitral laboral de Barcelona. / Coordina: Pedro Matheu, especialista en resolución alternativa de conflictos.
10:15 Trabajo Infantil: El Contrato Inclusivo
André Das - Especialista en RSE y Comunicación - Universidad de Gronigen, Holanda / Comisión Arena Social ADRHA
10:30 Espacio DIP (Descubrir, Innovar, Pensar)
¿Qué nos dice la investigación sobre nuestras prácticas en RRHH?
Mariela Golik - Ph.D. en Administración de Empresas, orientación RH. Universidad Paris I - Panthéon Sorbonne, Francia / Comisión de Investigadores y Profesores Universitarios
11:00 Coffee break / Espacio Posters
11:30 Relaciones Empresa / Sindicato:
El Contrato como Promotor de un Buen Trato – Un caso de Éxito
Luís Hlebowicz – Secretario General de la Federación de Pasteleros
Guillermo Garberi – Director de RRHH – Mc Donalds Argentina
Patricio Marzialetti – Gerente de RRHH – Burger King & Starbucks Coffee
Coordina: Hernán Jara / Comisión de Relaciones Laborales
12:50 Espacio de relator: Martín Brizuela – Comisión de Estrategia y Cambio
13:05 Almuerzo / Espacio Posters & Networking
14:30 El Contrato de las organizaciones con su comunidad: la Ciudadanía Corporativa
Sebastián Bigorito – Director Ejecutivo del CEADS
María Amelia Videla – RSE Manpower
Marcela Guerra – Dow Argentina / Proyecto Empleabilidad de Jóvenes
14:30 El Contrato de las organizaciones con su comunidad: la Ciudadanía Corporativa
Sebastián Bigorito – Director Ejecutivo del CEADS
María Amelia Videla – RSE Manpower
Marcela Guerra – Dow Argentina / Proyecto Empleabilidad de Jóvenes
15:30 ¿Qué contrato promueven las redes sociales en las empresas?
Roberto Igarza – Consultor e investigador de nuevas formas de consumo cultural
15:55 La PYME en Crecimiento: El contrato cambiante de RH con la estrategia empresaria
Atilio Penna – Consultor & Investigador especialista en PYMES
Laura Miedziak – Gerente de RH / Mimo & Co
Sebastián Kantor – Gerente General / The Coffee Store
17:00 Coffee break / Espacio Posters
17:15 Contrato Psicológico: ¿Hay algo nuevo por decir?
Harald Solaas – Consultor, especialista en el diseño de organizaciones requeridas de acuerdo la concepción de Elliot Jaques.
Carlos Altschul – Consultor & Especialista en procesos de cambio
Coordina: Gustavo Aquino – Comisión Directiva ADRHA
18:15 Los contratos cambiantes en un caso de transformación empresaria: LAN de Chile al Mundo
Emilio de Real – Director Corporativo de RH LAN – Chile
Coordina: Ricardo Piñeyro Prins – Docente universitario & Investigador / Comisión Directiva de ADRHA
19:00 Espacio de Relator / Cierre: María Eugenia Córdova – Comisión Directiva ADRHA
Y muchos más…
Luego del éxito obtenido en el año 2010, continuaremos con los espacios con Livings. De esta manera queremos lograr un entorno más amigable y de mayor contacto para clientes actuales y futuros
Miranos en YouTube: http://www.youtube.com/watch?v=VGWTsF0iCQc
